人力云
- 分类:解决方案
- 发布时间:2021-09-09 14:59:19
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概要:用友人力云定位大中型企业数字化人力资源平台。基于YonBIP商业创新平台,以赋能员工、激活组织为产品理念,运用连接、智慧、体验、开放的数字化要素引领组织人力资源数字化转型。实现组织人力运营成本降低,员工创造力提升,推动组织变革与战略目标的达成,快速适应复杂多变的外部状况。
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人力云
用友人力云定位大中型企业数字化人力资源平台。基于YonBIP商业创新平台,以赋能员工、激活组织为产品理念,运用连接、智慧、体验、开放的数字化要素引领组织人力资源数字化转型。实现组织人力运营成本降低,员工创造力提升,推动组织变革与战略目标的达成,快速适应复杂多变的外部状况。
服务特性
01
核心人力
集团化复杂组织架构、职级体系清晰管控
员工信息360度全面呈现,覆盖员工全周期的变动管理,流程驱动高效协同
合同协议高效合规,电子合同无人值守
入职管理,高效协同,让新员工快速上岗
赋能管理者,随时掌握团队状况
员工信息360度全面呈现,覆盖员工全周期的变动管理,流程驱动高效协同
合同协议高效合规,电子合同无人值守
入职管理,高效协同,让新员工快速上岗
赋能管理者,随时掌握团队状况
02
员工服务
目标管理,为企业战略落地保驾护航
持续反馈,打造积极正向、富有活力的团队
多维度人才画像让考核评价更客观
多轮次、多考核关系、全模式绩效管理支撑复杂考核关系
持续反馈,打造积极正向、富有活力的团队
多维度人才画像让考核评价更客观
多轮次、多考核关系、全模式绩效管理支撑复杂考核关系
03
目标绩效
目标管理,为企业战略落地保驾护航
持续反馈,打造积极正向、富有活力的团队
多维度人才画像让考核评价更客观
多轮次、多考核关系、全模式绩效管理支撑复杂考核关系
持续反馈,打造积极正向、富有活力的团队
多维度人才画像让考核评价更客观
多轮次、多考核关系、全模式绩效管理支撑复杂考核关系
04
人才盘点
聚焦关键岗位、核心人才管理,为组织变革、组织调整做准备
建立人才梯队,避免人才断层,为核心人才的培养培训、任用晋升等提供依据
人才画像对核心人才对比分析,洞察能力现状
建立人才梯队,避免人才断层,为核心人才的培养培训、任用晋升等提供依据
人才画像对核心人才对比分析,洞察能力现状
05
假勤管理
复杂假勤业务,轻松搞定
自动考勤、智能管理、省时省力
移动优先、赋能管理、高效体验
自动考勤、智能管理、省时省力
移动优先、赋能管理、高效体验
06
薪资管理
一键算薪,轻松实现薪资管理全业务
同步新税改,轻松完成个税计算
赋能一线经理,洞悉团队人员成本
服务全员,个人收入、纳税了然于胸
同步新税改,轻松完成个税计算
赋能一线经理,洞悉团队人员成本
服务全员,个人收入、纳税了然于胸
07
人才继任
聚焦关键岗位、核心人才管理,为组织变革、组织调整做准备
建立人才梯队,避免人才断层,为核心人才的培养培训、任用晋升等提供依据
人才画像对核心人才对比分析,洞察能力现状
建立人才梯队,避免人才断层,为核心人才的培养培训、任用晋升等提供依据
人才画像对核心人才对比分析,洞察能力现状
服务价值
统一管理,全局管控
提升员工创造力,企业快速适应复杂多变的外部情况。
高效协同
降低人力运营成本,为员工提供数智化工作高效协同的优异体验。
商业创新
数据驱动全面提升HR价值与影响力,达成人力资源战略一致性。
生态共创
实现选育用留全方位智能人才管理,数据洞察助推组织变革。
服务架构
关键词: 用友
人力云
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