当领到工资条时，发现薪酬奖金数据不对，找财务......

　　当发现多个员工在财务门口排队反馈意见，财务人事工作量剧增，怎么办?

　　财务打印制作工资条耗时耗力，发薪流程漫长，发薪人员无法及时的收到反馈，企业又不能直观的了解人力成本情况，上百个工资构成项，工资表单制作艰巨繁重....这些，都成为企业的痛点，而用友薪酬管理帮企业来解决。

　　如何让薪酬管理稳固落地，快速运行?

　　当多个员工个人问题聚集，电汇成了面，企业需数字化手段来做发薪、核算、分析报表等业务。

　　10天!工资条四大场景服务，让薪酬管理数字化升级落地

　　从薪酬管理到工资发放，升级不仅是管理，更是服务，工资条不仅适合万人大型集团企业，任何规模，不同行业的企业全部适用。

　　场景一：清晰全面，一键触达工资明细，提升薪酬的发放效率

　　用友工资条不仅薪资明细清晰，更自动沉淀出统计收入曲线和各项合计，体现员工关怀，也彰显了企业 内部政务工作透明，让制度为员工服务。

　　场景二：安全合规，发薪凭证，薪资核对校验，降低纠纷风险

　　用友工资条秉承科技创新的理念，提供发薪凭证，对工资条查看事件进行留痕，解决发完工资条后无法确认的问题，并带有不变的编码，支持平台验真，无法篡改。

　　场景三：业务融合，用友NC/NCC/U8等系统无缝集成，一键发薪，深度经营

　　用友工资条和ERP薪酬管理模块直接无缝集成，可直接在算薪后一键推送工资条，节省发薪时间成本，提升效率。

　　场景四：数据驱动，薪资数据看板，人力资本动态管理

　　业务看板助力薪资数据统计，妥善汇总企业内部各项薪资数据，并按照项目、部门、员工等不同维度组合，从而生成数据可视化图表，从季末年终繁复的统计工作中解放企业财务人员，节约薪资统计人力，时间成本。